Los jóvenes recibidos terminan en trabajos que no requieren mucha calificación.

Publicado: 05 / 01 /2025

China está pasando por un momento complicado, donde vemos que muchos jóvenes que tienen títulos universitarios terminan trabajando en empleos que no requieren tanta preparación. Este es el resultado de una economía que no está logrando generar suficientes puestos para toda la gente que se recibe cada año de la universidad.

Universitarios en trabajos poco calificados: una realidad de China

El ejemplo de Sun Zhan, un joven de 25 años que, a pesar de haberse graduado con un máster en finanzas, se encuentra trabajando como mozo en Nanjing, refleja la situación actual. Él aspiraba a un trabajo en banca de inversión, pero se encontró con pocas oportunidades.

China produce millones de graduados universitarios cada año, pero no cuenta con los empleos necesarios, particularmente en sectores que están en declive como el inmobiliario y el manufacturero.

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Los locales de comida suelen ser un destino de estos estudiantes.

Los locales de comida suelen ser un destino de estos estudiantes.

Según la última medición del desempleo juvenil, realizada en noviembre, la tasa fue del 16,1%. Expertos como el profesor Zhang Jun de la Universidad de la Ciudad de Hong Kong dicen que la situación obliga a muchos jóvenes a ajustar sus expectativas laborales.

La historia de Wu Dan, otra graduada en finanzas, ahora en prácticas en una clínica de masajes, es similar. Desde un buen puesto en comercio, se enfrentó con un entorno laboral complejo.

La baja en los sectores pudientes de la economía china

Muchos buscan estudios más avanzados con la esperanza de mejores trabajos, pero eso a veces no pasa. Las empresas, incluidas las tecnológicas, han tenido que despedir personal, lo que afecta a quienes buscan mantener un buen empleo.

El profesor Zhang subraya que antes había sectores fuertes que ofertaban buenos empleos, pero ahora dejan mucho que desear. Las oportunidades están disminuyendo y eso representa un aviso para todos los jóvenes.

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