Estatales: el Gobierno aprobó retiros voluntarios y eliminará los cargos vacantes
Publicado: 19 / 10 /2026La inscripción irá del 1 al 30 de noviembre y alcanzará a personal de la administración central. Las compensaciones dependen de la edad y los aportes; la adhesión requiere aprobación.
El Gobierno aprobó este lunes 19 de octubre un régimen de retiro voluntario para empleados de la Administración Pública Nacional centralizada y dispuso que los cargos de quienes se desvinculen sean eliminados. La convocatoria estará abierta durante noviembre y no abarcará a todos los trabajadores del Estado: se dirige a la planta permanente y a los contratos por tiempo indeterminado incluidos en la norma.
La decisión quedó formalizada en el Decreto 1203/2026, firmado por Javier Milei, el jefe de Gabinete Diego Santilli y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger. La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública podrá extender la inscripción una sola vez, por hasta 30 días corridos.
Las compensaciones no serán iguales para todos
El anexo divide al personal en tres grupos y toma la edad cumplida al 31 de octubre. Para mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62, prevé una remuneración bruta habitual por año de antigüedad computable o fracción superior a tres meses, con un máximo de 20. A esa base se suman cuatro remuneraciones si la antigüedad en planta permanente es menor a 15 años, o cinco si llega a ese umbral. Por eso, el pago total de ese grupo puede alcanzar 25 sueldos, pero no corresponde automáticamente a cada solicitante.
Las mujeres de 58 a 64 años y los hombres de 63 a 64, con al menos 30 años de aportes, tienen otro esquema: una remuneración por año, con tope de 18 y un límite ligado al tiempo que falta para reunir los requisitos jubilatorios, más cinco remuneraciones adicionales.
Para mujeres desde los 58 años y hombres desde los 63 que no reúnen los aportes suficientes, la norma ofrece una alternativa: percibir el 60% de la remuneración bruta habitual hasta cumplir los requisitos previsionales, por un máximo de 36 meses, con aportes y contribuciones previsionales y de obra social en las condiciones del anexo; o elegir una gratificación única, con topes específicos.
El pedido no equivale a una baja aceptada
Las autoridades podrán rechazar solicitudes para garantizar la continuidad de las funciones y los servicios. Tendrán 40 días corridos desde el día hábil siguiente al cierre de la inscripción para resolver. Sin un acto expreso de aceptación, el vínculo laboral seguirá vigente.
Quedan fuera, entre otros sectores, el personal militar y de seguridad comprendido en las exclusiones, la SIDE, el Servicio Exterior y el Sistema Federal de Manejo del Fuego. El programa tampoco se extiende de modo general a los organismos descentralizados. El plan que ANSES abrió en septiembre tuvo reglas y plazos propios: no debe confundirse con esta convocatoria.
El retiro impedirá volver al Sector Público Nacional durante ocho años, con la excepción prevista para cargos docentes en universidades nacionales. El anexo también fija impedimentos por determinadas situaciones penales, disciplinarias o previsionales y condiciones para quienes mantienen reclamos laborales.
La medida continúa la política oficial de reducción de la estructura estatal, pero su alcance efectivo dependerá de cuántos trabajadores soliciten el retiro y de cuántos pedidos se aprueben. Para las áreas involucradas, la decisión tiene un efecto que va más allá de la salida individual: la baja elimina el cargo presupuestario y no podrá invocarse para justificar nuevas incorporaciones.
